💢همه چیز درباره‌ی مالیات حقوق در سال ۹۷💢

💢همه چیز درباره‌ی مالیات حقوق در سال ۹۷💢

💠غلامرضا تاجگردون، در تشریح روند دریافت مالیات از حقوق در سال ۹۷، گفت: در قانون بودجه سال ۹۶ حقوق‌های تا دو میلیون تومان از مالیات معاف بود و از دو میلیون تومان تا ۱۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۱۰ درصدی می شد و مابقی نیز مشمول مالیات ۲۰ درصدی می شدند. رییس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس، افزود: ۸۰ درصد کسانی که حقوق بگیر بخش دولتی و خصوصی هستند زیر دو میلیون تومان دریافتی دارند، لذا سقف معافیت مالیاتی به دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
🔸تغییر نکردن مالیات تا ۸ میلیون تومان
تاجگردون با بیان اینکه طبق مصوبه جدید از دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تا ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان یعنی سه برابر این عدد ضربدر ۱۰ درصد می شود، ادامه داد: بر این اساس مالیات تا هشت میلیون تومان تغییر نمی کند و تا ۱۰ میلیون تومان هم خیلی تغییر نمی کند، لذا طبق مصوبه جدید مجلس در مورد مالیات پلکانی، حقوق‌های تا ۸ میلیون تومان مالیات کمتری نسبت به سال گذشته می‌پردازند و نرخ مالیات حقوق بالای ۲۰ میلیون تومان از ۱۰ به ۱۵ درصد افزایش می یابد.

🔸درآمد زیر ۸ میلیون تومانی ۹۰ درصد اعضای هیئت علمی دانشگاه ها
وی با اشاره به اینکه کسی که در سال ۹۶، ۸ میلیون تومان حقوق می‌گرفت تا دو میلیون تومان از مالیات معاف بود و ۶ میلیون تومان دیگر ضربدر ۱۰ می شد یعنی ۶۰۰ هزار تومان باید مالیات می داد، یادآور شد: برای سال ۹۷ پیش بینی شد که تا ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان مشمول مالیات ۱۰ درصدی می شود، با این تفاوت که رقم ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان منهای ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان می شود و ۱۰ درصد ۴ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان یعنی ۴۶۰ هزار تومان مالیات به این حقوق تعلق می گیرد و مابقی آن تا ۱۰ میلیون تومان مشمول مالیات ۱۵ درصد می شود.

🔸نماینده مردم گچساران در مجلس، با بیان اینکه اگر کسی در سال ۹۶ تا ۸ میلیون تومان حقوق می‌گرفت و در سال ۹۷ هم ۸ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، مالیاتش هیچ تغییر نمی کند، افزود: ۹۰ درصد اعضای هیئت علمی دانشگاه ها هم زیر ۸ میلیون تومان درآمد دارند، ضمن اینکه درآمد پژوهشی اعضای هئیت علمی هم مستثنی شد و ۵ درصد تعیین شد و مازاد بر این ۱۵ درصد مالیات تعلق می گیرد که آن‌ نیز تمام این مبلغ را شامل نمی شود بلکه مابه التفاوت آن ضربدر ۱۵ درصد می‌شود.

🔸کاهش مالیات حقوق های ۵ و ۶ میلیون تومانی
وی با اشاره به اینکه کسی که دو میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تا ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرد نهایت نرخ مالیات موثرش ۶.۶ درصد است و این تغییر چندانی نسبت به سال گذشته نیست، ادامه داد: همچنین کسی که ۵ میلیون تومان حقوق می گیرد در سال گذشته ۳۰۰ هزار تومان مالیات می‌داد، اما در حال حاضر پیش بینی کردیم که حقوق این فرد تا ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان از مالیات معاف است و ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان مابقی مشمول مالیات ۱۰ درصد می شود، یعنی این فرد ۲۷۰ هزار تومان مالیات پرداخت می کند.

🔸این نماینده مردم در مجلس دهم، اظهار داشت: بر این اساس کسانی که حقوق ۵ و ۶ میلیون تومانی می گیرند مالیاتشان نسبت به سال گذشته کمتر می شود و این عدد روی ۸ میلیون تومان به هم می‌رسد، در واقع حقوق ۸ میلیون تومان مالیاتش کمتر از سال گذشته می شود.

🔸رشد حقوق های پایین در سال آینده ۲۰ درصد است
وی با بیان اینکه کسانی که درآمد بالا دارند و یا بنگاه و شرکت دارند نرخ مالیاتشان بالاتر است، افزود: البته نهایت نرخ مالیاتی موثر ۱۴.۱ است، چون مالیات‌ها پلکانی پیش بینی شده و مابه التفاوت محاسبه می شود در واقع ما مالیات ۳۵ درصد نداریم.

🔸تاجگردون درباره تاثیر این مصوبه بر حقوق‌های نامتعارف، ادامه داد: حقوق‌های بالای ۲۰ میلیون تومان حدود ۱۵ تا ۱۶ درصد مالیات می پردازند که مالیات حقوق این افراد در سال گذشته ۱۰ درصد بوده است.

🔸میزان افزایش حقوق کارکنان
رییس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس، در خصوص میزان افزایش حقوق کارکنان در سال ۹۷، تصریح کرد: رشد حقوق های پایین در سال آینده ۲۰ درصد گرفته شده و حقوق های بالا رشد آنها پلکانی نزولی است و متوسط افزایش ۱۰ درصد است یعنی شخصی که یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق می گیرد، ۲۰ درصد افزایش حقوق دارد و شخصی که حقوق بیشتری می گیرد ۱۸ درصد و به همین ترتیب حقوق های بالاتر با رشد کمتر، در حالی که دولت میزان رشد برای همه افراد را ۱۰ درصد در نظر گرفته بود.

💢اشتباهات نابخشودنی یک مسئول حسابداری💢

💢اشتباهات نابخشودنی یک مسئول حسابداری💢
➖🔹🔹🔹➖
یک مسئول حسابداری در صورت ارتکاب چند مورد از اعمال ذیل باید از حرفۀ حسابداری استعفا دهد:

✅ بی هدفی
✅ بی برنامگی
✅ ترس از ارتباط با مدیران
✅ خستگی و نا امیدی
✅ بی توجهی به کارمندان
✅ بی توجهی به سازمان
✅ دمدمی مزاجی در کار و یا سازمان
✅ فرار از سختی و مانع
✅ آستانۀ تحمل کم در شنیدن انتقاد
✅ عدم یادگیری مداوم
✅ اجبار در انتخاب این حرفه
✅ تأخیردرکاری که باید بکند
✅ عدم مسئولیت پذیری در قبال خودش و سازمانش و کارمندانش

ارزش اسقاط :

ارزش اسقاط :

عبارتست از مبلغی که پیش بینی می شود از فروش مال یا در تعویض، به هنگام انصراف از کار آن، عاید می شود. در این براورد هزینه پیاده کردن و برچیدن مال هم منظور می گردد.

بعنوان مثال اگر فروش مال اسقاط 2500000 ريال و هزینه پیاده کردن و تحویل آن 500000 ريال برآورد شود، ارزش اسقاط آن 2000000 ريال خواهد شد.

مابه التفاوت بهای تمام شده و ارزش اسقاط مال را ماخذ استهلاک می نامند. اغلب در عمل از محاسبه ارزش اسقاط صرفنظر می کنند. در مواردی که حاصل فروش اسقاط مال را با هزینه پياده کردن آن برابر تشخیص دهند ( که عمل ارزش اسقاط آن صفر می شود) و یا مبالغ حاصل از فروش کم و ناچیز باشد، انصراف از محاسبه ارزش اسقاط را قابل قبول دانسته اند.

در برآورد عمر مفید مال برای محاسبه استهلاک، شروط و نکاتی به شرح زیر بطور ضمنی در نظر گرفته می شود:

1.استفاده از مال به وسیله مالک فعلی صورت گیرد.

2. کاربرد مال به صورتی باشد که به هنگام تحصیل آن منظور بوده است.

3. خط مشی برای تعمیر و نگهداشت دارایی در مدت استفاده معین باشد.

طبعا هزینه استهلاک هر دوره بستگی به این دارد که حدود بهره برداری و خدمات بالقوه اقتصادی مالی برای موسسه مالک آن معلوم شود. در واقع عمر مفید بر اساس و در رابطه با از دست رفتن ارزشها و امکانات بالقوه از لحاظ انجام خدمات تعیین می گردد.

نحوه پرکردن سفته🔵

نحوه پرکردن سفته🔵🔵

– برای اینکه بشود نام یک سند را سفته گذاشت، باید مشخصات ظاهری آن رعایت شود، در غیر این صورت، سفته‌ای که امضا می‌کنید مشمول مقررات سفته نمی‌­شود.

– اول اینکه مبلغ سفته باید به صورت تمام حروف روی آن نوشته شده باشد. مبلغی که در سفته تعهد می‌کنید نباید از مبلغ اسمی آن بیشتر باشد، در واقع مبلغ اسمی سفته، سقفی است برای تعهد در آن سند؛ مثلا برای

تعهدکردن ۲۷۰میلیون ریال باید سفته ۳۰۰میلیونی بخرید. دوم اینکه گیرنده­ وجه مشخص باشد البته حتما لازم نیست نام شخص خاصی روی سفته نوشته شود.

– سفته می‌تواند در وجه حامل باشد یا به شخص دیگری حواله شود؛ عبارت «حواله‌کرد» در سفته برای همین است. سومین ویژگی‌ای که در نوشتن سفته باید به آن توجه کنید این است که تاریخ پرداخت آن مشخص

باشد.
– اگر تاریخ در سفته نوشته نشود، سفته مشخصات ظاهری خود را از دست می‌دهد و دیگر یک سند تجاری نخواهد بود. بلکه فقط یک سند عادی است که طبق قانون مدنی می‌توان نسبت به وصول مبلغ آن اقدام کرد.

– در ضمن تاریخ نداشتن سفته می‌تواند دلیلی بر عندالمطالبه‌بودن آن باشد؛ یعنی موقع پرکردن سفته تاریخ برای دو‌طرف اهمیتی نداشته بلکه مبلغ تعهد شده مهم بوده است.

ﺍﻧﻮﺍﻉ شرایط بازﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻣﺮﺩﺍﻥ

ﺍﻧﻮﺍﻉ شرایط بازﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻣﺮﺩﺍﻥ

۱ – ﻓﺮﺩ ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ ﺑﺎ ۶۰ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﻭ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﺎ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ ﻭ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﺷﻮﺩ .

۲ – ﻓﺮﺩ ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ ﺑﺎ ۶۰ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﻭ ﺯﯾﺮ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺳﺎﻝﻫﺎﯼ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﻣﯽﺷﻮﺩ .

۳ – ﻓﺮﺩ ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ ﺑﺎ ۶۰ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﻭ ۱۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ

* ﺩﺭ ﺷﺮﺍﯾﻄﯽ ﮐﻪ ﻓﺮﺩ ﺯﯾﺮ ۱۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺎ ﺧﺮﯾﺪ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺮﺩﻩ ﻭ ﺑﺎ ۱۰ ﺭﻭﺯ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﺷﻮﺩ .

۴ – ﻓﺮﺩ ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ ﺑﺎ ۵۰ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﻭ ۳۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﺎﺯ ﻧﺸﺴﺘﻪ ﻣﯽﺷﻮﺩ .

۵ – ﻓﺮﺩ ﺗﺤﺖ ﭘﻮﺷﺶ ﺑﺪﻭﻥ ﺷﺮﻁ ﺳﻨﯽ ﺑﺎ ۳۵ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﺷﻮﺩ .

* ﺣﺪﺍﮐﺜﺮ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﭘﺬﯾﺮﺵ ﻭ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺩﺭ ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ۳۵ ﺳﺎﻝ ﺍﺳﺖ

💢 وکیل مالیاتی 💢

⭕️👈🏻 بدون شک پولدارترین همکاران ما وکلای مالیاتی هستند که با قبول پرونده های #مالیات و طرح های دفاعی درآمدزایی بسیار خوبی را از آن خود می کنند. شاید در نگاه اول وکیل مالیاتی را فردی تصور کنید که فقط امور مالیاتی کلیه سطوح یک شرکت را انجام می دهد و بابت اینکار حق وکالت دریافت می کند ، در صورتی که کار یک وکیل تا حدی پیچیده تر از یک وکیل حقوقی است چرا که ممکن است نحوه برداشت و قضاوت از قوانین و بخشنامه های مالیاتی متفاوت باشد.

⭕️👈🏻 ویژگی های اصلی یک وکیل مالیاتی حرفه ای:
🔹تسلط بسیار بالا بر فنون مذاکره
🔸مسلط بر نحوه استفاده از قوانین مالیاتی به همراه تمامی تبصره ها و بخشنامه ها
🔹مطالعه روزانه قوانین به لحاظ نیاز دفاعی در انواع پرونده ها
🔸پشت سر گذاشتن دوره کارآموزی بیش از 20 رکورد
🔹حضور روزانه در اداره دارایی و هیات های مختلف
🔸بروز رسانی رزومه طی کمتر از یک ماه با سوابق اجرایی جدیدتر
🔹حداقل مدرک تحصیلی لیسانس در رشته های مالی و اقتصاد
🔸برقراری ارتباطات تنگاتنگ قانونی با انواع حوزه های مالیاتی
🔹تسلط برکوتاه کردن مسیر پرونده ها و استفاده از فرصت ایجاد شده برای پرونده جدید
🔸تسلط کافی بر قوانین بیمه تامین اجتماعی

⭕️👈🏻 مواردی که در حیطه کار وکیل مالیاتی قرار می گیرد :
اجرای توام با اختیار کارهای مالیاتی به همراه تصمیم گیری در موارد ی مانند تمکین ، اعتراض ، توافق ، مسالحه ، تقسیط ، درخواست احاله و طرح پرونده در هیئت های حل اختلاف بدوی و تجدید نظر ، شورای عالی مالیاتی ، ماده 251 مکرر ، دیوان عدالت اداری در کلیه شهر های کشور ، طراحی انواع لایحه نسبت به آرا ء صادره ، توضیح و دفاع در مورد پرونده های موکل ، توافق با کلیه واحدهای اجرایی اداره دارایی ، اختیار لازم در مورد سپرده های موقت یا استرداد های مالیاتی ، ارائه انواع چک و یا ضمانت (از طرف ادارات مربوط مورد پذیرش باشد ) ، تحویل و تحول انواع اوراق مالیاتی مانند برگ مطالبه یا تشخیص درآمد و اقدامات لازم در مورد پرونده ای که مودی درگیر آن باشد .

⭕️👈🏻 حدود و اختیارات یک وکیل :
وکیل با حق توکیل به غیر در انجام امور مورد وکالت از طرف موکل دارای اختیارات تام و مطلقه بوده ، امضاء و اقدامات وکیل به منزله تایید و امضای موکل بوده و دارای اثرات قانونی می باشد ، بطوریکه نیازی به حضور موکل نمی باشد.

👈مالیات بر سود سپرده بانکی چیست؟

👈مالیات بر سود سپرده بانکی چیست؟

🔻مالیات بر سود سپرده بانکی، مالیاتی است که بر سود حاصل از سپرده‌گذاری در بانک و مؤسسات مالی اخذ می‌شود . برای مثال اگر بر اساس سپرده‌گذاری در بانک مبلغی به‌عنوان سود واریز شود این سود می‌تواند به روش‌های مختلف مشمول مالیات گردد. از این سود می‌توان مانند حقوق کارکنان مالیات تکلیفی به‌صورت درصد مشخص کسر کرد و یا این سود به‌عنوان درآمدهای مشمول مالیات در اظهارنامه سالانه لحاظ گردد.

🔻 در روش اول، با فرض آنکه نرخ مالیات تکلیفی بر سود ۱۰ درصد باشد، و سود سالانه سپرده‌گذاری ۲۰ درصد باشد، ۱۰ درصد از ۲۰ درصد سود واریزی به‌عنوان مالیات اخذ می‌گردد که نهایتاً نرخ سود مؤثر سپرده‌‌گذاری ۱۸درصد خواهد بود .

🔻 در روش دوم این مالیات با سایر درآمدهای مشمول مالیات جمع شده و هزینه‌های قابل‌قبول از این مجموع کسر می‌گردد. سپس درصد مشخصی از این سود به‌دست آمده به‌عنوان مالیات بر درآمد از شخص گرفته می‌شود.

🌐 نسبت کارایی چیست؟

🌐 نسبت کارایی چیست؟

🔹نسبتهاي کارایی به مبلغ فروشهاي مرتبط با منابع مالی سرمایه گذاري شده در واحدهاي تجاري مربوط میشود. هر چه سرمایه مورد استفاده در یک واحد تجاري بیشتر باشد، میزان فروش مورد نیاز براي کارایی بیشتر میشود.

👈 نسبت کارایی = حجم یا ارزش معاملات تقسیم بر ارزش داراییها

🔹همانند سایر نسبتها ، نسبت کارایی را می توان با عملکرد گذشـته
شرکت یا سایر واحدهاي تجاري در یک صنعت مشابه مقایسه نمود.
اگر کارایی یکنواخت و ثابت باقی بماند، بدین ترتیب هرگونه افزایش سرمایه گذاري باید منجر به افزایش نسبی بازده شود.

🔹از لحاظ تئوري، نسبتهاي کارایی باید تا حد ممکن بـالا باشد،
گرچه در بسیاري از موارد یک تعادل بین حجم و قیمت وجود دارد
که ممکن است بر سودآوري اثر بگذارد.

فرمولهاي نسبت کارایی که در زیر ارائه شده را یاد بگیرید:

1⃣ گردش سرمایه به کار گرفته شده = فروش تقسیم بر سرمایه به کار گرفته شده

2⃣ گردش داراییهاي ثابت= فروش تقسیم بر داراییهاي ثابت

3⃣ گردش داراییهاي جاري =فروش تقسیم بر داراییهاي جاري

🔹نسبت کارایی یعنی برآورد اینکه یک واحد تجاري ازداراییهایش چقدر درست استفاده میکند. داراییهاي مورد استفاده توسط یک واحد تجاري فروشهایی را ایجاد میکنند ـ هرچه این داراییها فروشهاي بیشتري ایجاد کنند ، داراییهاي کاراتري هستند.

به عنوان مثال، یک بازیکن فوتبال مثل دیوید بکهام قادر است که با امکان دادن به منچستر یونایتد براي فروش پیراهن بیشتر، فروشهاي فراوانی ایجاد کند.

🔹نسبت کارایی، حجم فعالیت تجاري مرتبط با مبلغ سرمایه گذاري شده در داراییهاي واحد تجاري را اندازه گیري میکند.

🔯منظور از کسر توافقی چیست؟

🔯منظور از کسر توافقی چیست؟

👈مبالغی که طبق قرارداد بین کارگر و کارفرما و یا براساس توافق آنها در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد از حقوق کارگر یا کارمند کسر می شود را کسور توافقی گویند که مهمترین آنها را به صورت زیر می توان نام برد:

اقساط وام مسکن

بدهی به شرکت تعاونی

اقساط وامهای ضروری

مساعده

پیش پرداخت حقوق

👈 منظور از مساعده مبالغی است که بطور معمول قبل از پایان هر ماه به علت نیاز کارگران به آنان پرداخت می شود و در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد از حقوق آنها کسر می گردد در واقع باید گفت مساعده پرداخت بخشی از حقوق است قبل از پایان ماه کاری است …

👈ولیکن پیش پرداخت، پرداخت مبلغی است قبل از اینکه کاری انجام پذیرفته باشد، مثلاً پرداخت وجه در ابتدای ماه به عنوان حقوق ماهیانه کارگر قبل از انجام کار پیش پرداخت محسوب می گردد.

درهرحال در زمان تهیه لیست حقوق و دستمزد مبالغ پیش پرداخت و یا مساعده به عنوان کسورات از حقوق و دستمزد کسر می گردند و در نهایت جمع کسورات از حقوق و دستمزد ناخالص کسر و مبلغ خالص پرداختنی به هر فرد مشخص می شود.

👈فرض فكيك شخصيت حسابداري چيست؟

👈فرض فكيك شخصيت حسابداري چيست؟

🔻فرض تفکیک شخصیت حسابداری(Separate Entity Assumption) به مفهوم شخصیت مستقل حسابداری یک بنگاه تجاری است فارغ از آنکه این بنگاه دارای شخصیت حقوقی(Legal Entity) مستقل

باشد یا نباشد.

🔻شخصیت مستقل حسابداری یعنی مجموعه تجاری که به طور مستقل در قالب معادله اساسی حسابداری تبیین می شود. مالک/مالکان یک شخصیت حسابداری مستقل می تواند داد و ستدهای دیگری نیز داشته باشد که

به شخصیت حسابداری آنها مرتبط نیست و این نوع داد و ستدها نباید در حسابهای شخصیت حسابداری ثبت شوند.

🔻بر مبنای این فرض، مطالبات و دیون شخصی مالکان بنگاه تجاری به اشخاص ثالث، جزء منابع تعهدات واحد تجاری محسوب نمی‌ شود اگر چه در شرکت‌های تضامنی و مؤسسات انفرادی با اینکه شخصیت شرکت یا

مؤسسه، مستقل از شخصیت مالک یا مالکان آن می‌باشد اما از نظر قانونی این تفکیک وجود ندارد و بستانکاران این گونه مؤسسات می‌توانند طلب خود را از داراییهای مؤسسه یا اموال شخصی صاحبان سرمایه وصول

نمایند.