تفاوت کارگر با کارمند
لفظ کارگر در ماده۲ قانون کار:
موضوع قابل توجه درموردتعریف کارگرآن است که لفظ کارگر بر اشخاص حقیقی دلالت دارد و شرکتها و موسسات کارگر محسوب نمیشوند.
و همچنین لفظ به هرعنوان درماده مذکور،نشان دهنده عام بودن مفهوم کارگر است یعنی کسانی که کاریدی یافنی انجام میدهند،مانند :
دکتر،مهندس،کارگرساده و…
تفاوت کارگر با کارمند:
واژه کارگر را در مورد کسی بکار میبرندکه کارشان جنبه یدی یا فنی داشته باشد و بر عکس به کسانی که کارشان جنبه فکری دارد یا با نوشتن،دفتر و محاسبه و مانند آن سر و کار دارندکارمند میگویند.
ولی از نظر مفهوم حقوقی،رابطه کارگری و کارفرمایی رابطه ایست حقوقی که براساس چگونگی و کیفیت ارتباط میان دو طرف یعنی دادن دستور و نظارت بر کار و پرداخت مزد از سوی کارفرما و انجام کار زیر نظر کارفرما در برابر دریافت مزد از سوی کارگر خلاصه میشود.
در این رابطه ، نوع کار مهم نیست مثلا حسابدار،ماشین نویس از نظرعرف کارمند ولی از نظر حقوقی و دیدگاه قانون کار کارگر محسوب می شود
مطالب زیر را حتما بخوانید
-
آموزش تصویری استعلام بدهی مالیاتی
34 بازدید
-
مشمولان ثبت نام در سامانه مودیان مالیاتی
86 بازدید
-
آموزش ثبت نام در سامانه مودیان مالیاتی
106 بازدید
-
آموزش 2 روش ساخت گواهی امضای الکترونیکی CSR
116 بازدید
-
با 9 مزیت حسابداری سپیدار تحت وب آشنا شوید
153 بازدید
-
اتصال سپیدار به سامانه مودیان مالیاتی
544 بازدید
دیدگاهتان را بنویسید