نحوه محاسبه عیدی،مرخصی،اضافه کار و سنوات

 

سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی اضافه کار، سنوات، مرخصی و عیدی را محاسبه نمائیم، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم.

 

الف –نحوه محاسبه اضافه کار :

 

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۱۹۲ ضربدر ۱٫۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

 

نکته: لازم به توضیح است ۱۹۲ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و ۱٫۴ ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.

 

ب-نحوه محاسبه سنوات :

 

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد  هرفرد

 

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

 

البته فرمول دقیقتری هم برای محاسبه سنوات وجود دارد که حسابداران عزیز می توانند از مطالب مرتبط که در انتهای این مطلب آمده است استفاده نمایند.

 

 

 

ج-نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

 

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد

 

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از ۳۰ روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.

 

د-نحوه محاسبه عیدی :

 

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر ۲

 

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.