هدف اصلی استقرار سیستم حسابداری تعهدی
•شفاف سازی حساب ها و ارائه گزارش های مالی جامع از طریق :
* محاسبه بهای تمام شده خدمات و مدیریت بر هزینه ها
* تهیه صورت های مالی تجمیعی و تلفیقی کل و گزارش های عملکرد دوره ای
.
اهداف جانبی استقرار سیستم حسابداری تعهدی
• ایجاد بستر مناسب در استقرار بودجه جامع .
• تأمین، توسعه، تکمیل و یکپارچه سازی نرم افزارهای کاربردی مرتبط .
• ایجاد طبقه بندی و کدینگ یکنواخت در کلیه واحدهای اجرایی .
• شامل ادارات ستادی، مناطق و چهار سازمان وابسته در گام نخست و تعمیم آن به کلیه سازمان ها و شرکت های تحت پوشش در گام های بعدی
آموزش و بهسازی نیروی انسانی مرتبط با سیستم حسابداری تعهدی
پائین بودن سطح کیفی بخش قابل توجهی از نیروی انسانی در اختیار واحدهای اجرایی، خصوصاً در مبادی تولید اطلاعات مورد نیاز سیستم حسابداری تعهدی – همچون حوزه های شهرسازی،فنی و عمرانی و خصوصاً پرسنل بخش های اصلی امور مالی ( حسابداری، درآمد، تدارکات و … )،از اهم موارد قابل طرح و بررسی است که تاکنون سعی شده با استفاده از آموزش های حضوری و ارسال دستورالعمل های تدوین شده بصورت مستمر ارتقاء یابد. ولی مسلم است که در ادامه راه و به جهت حمایت و استقرار کامل رویه تعهدی، ضرورت دارد از مدیران و کارشناسان دارای تحصیلات عالیه در واحدهای اجرایی مختلف استفاده شود و به موازات آن طراحی و اجرای دوره های آموزشی، همچون گذشته ولی بصورت مدون و کاملاً برنامه ریزی شده، مـدٌنظر مسئولین محترم قرار گیرد.
