اکنون که به روزهای پایانی سال نزدیک شده ایم، افراد زیادی به دنبال تغییر شغل و تجربه مشاغل جدید هستند. بنابراین آگاهی از حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ می تواند در انتخاب شغل به آن ها کمک کند. هر شغلی با توجه به رده بندی، حقوق های متفاوتی دارد، اما طبق صحبت های انجام شده در سال آینده افزایش حقوق برای کلیه کارمندان و کارگران خواهیم داشت.
در این مطلب موضوعاتی پیرامون حداقل حقوق سال ۱۴۰۳ و عوامل موثر در تعیین خالص دریافتی کارگران و کارمندان را مطالعه می کنید.
با موافقت دولت و بعد از بررسی های انجام شده، حقوق کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۳ به اندازه ۲۰ درصد افزایش یافته است. این یعنی حداقل حقوق برای افراد به اندازه ۱۲ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان می رسد. اطلاعات ارائه شده توسط سازمان برنامه و بودجه نشان می دهد که با توجه به میزان افزایش حقوق کارمندان دولت، حداقل دریافتی آن ها به ۱۰ میلیون تومان رسید.
البته این ارقام به طور دقیق قابل استناد نبوده و صرفا به خاطر افزایش آگاهی کاربران عزیز نوشته شده است، اما حداقل حقوق وزارت کار به طور میانگین به همین اندازه است. بنابراین دستگاه های اجرایی موظف به اعمال آخرین حکم کارگزینی ۲۰ درصد بیشتر نسبت به سال قبل هستند.
تمام افرادی که طبق قوانین وزارت کار استخدام می شوند، شامل افزایش این حقوق هستند. تفاوتی ندارد دستگاه اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژی اتمی یا نهادهای دیگر باشد؛ این میزان به همه کارمندان تعلق می گیرد. اعضای هیئت علمی و دانشگاه ها، کارکنان کشوری و لشکری، کارمندان موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات نیز از این افزایش حقوق بهره خواهند برد.
البته توجه داشته باشید نرخ افزایش حقوق بازنشستگان هنوز به طور رسمی اعلام نشده و احتمال می رود به همین اندازه ۲۰ درصد باشد. در این خصوص احتمالا بعدها مطالبی در دسترس قرار خواهد گرفت. آمارها نشان از افزایش این حقوق در سال های اخیر می دهد و می توان بر همین اساس نتایجی در مورد آینده گرفت.
با این که هنوز هیچ ریز حقوق و دستمزد دقیقی مانند سال های گذشته در قالب جدول از سوی مراجع ارائه نشده است، اما بسیاری از منابع این حوزه به پیش بینی در مورد آن ها پرداخته اند. این ریز حقوق معمولا توسط این منابع در هر سال درست از آب در می آید و بد نیست مروری بر آن که مرتبط با سال ۱۴۰۳ است، داشته باشیم.
اقلام | سال ۱۴۰۲ (ریال) | پیشبینی منابع مختلف برای سال ۱۴۰۳ (به ریال) |
حداقل دستمزد برای هر روز | ۱.۷۶۹.۴۲۰ | ۲.۱۲۳.۳۰۴ |
حداقل دستمزد برای هر ماه | ۵۳.۰۸۲.۸۲۵ | ۶۳.۶۹۹.۳۹۰ |
حق مسکن ماهیانه | ۸.۲۵۵.۰۰۰ | ۹.۹۰۶.۰۰۰ |
حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی) | ۱۰.۷۹۵.۰۰۰ | ۱۲.۹۵۴.۰۰۰ |
حق اولاد | ۵.۳۰۸.۲۸۲ | ۶.۳۶۹.۹۳۸ |
حق سنوات ماهیانه (شرط: حداقل داشتن یکسال سابقه کار) | ۲.۶۶۷.۰۰۰ | ۳.۲۰۰.۴۰۰ |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران بدون سابقه و مجرد | ۷۲.۱۳۲.۸۲۵ | ۸۶.۵۵۹.۳۹۰ |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران با ۱ فرزند | ۸۰.۱۰۸.۱۰۷ | ۹۶.۱۲۹.۷۲۸ |
حداقل دریافتی کارگران با ۲ فرزند | ۸۵.۴۱۶.۳۹۰ | ۱۰۲.۴۹۹.۶۶۸ |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران ۳.۳ نفری | ۸۱.۷۰۰.۵۹۲ | ۹۸.۰۴۰.۷۱۰ |
برای محاسبه حقوق، بهترین کار تعیین گروه شغلی است که در آن مشغول به فعالیت هستید. انواع گروههای شغلی در سایت سپیدار درج شده است که برای راهنمایی بیشتر میتوان به آن مراجعه کرد.
میزان سنوات دریافتی برای امسال از سوالات پرتکرار کاربران است که شرط دریافتش را باید حداقل ۱ سال سابقه کار دانست. اگر فردی این شرط را داشته باشد، سنوات یک ماه کارکردش مساوی با ۲۶۶ هزار و ۷۰۰ تومان خواهد بود؛ البته وی باید ۱۲ ماه را به صورت مستمر فعالیت کرده باشد. این بدان معناست که سنوات دریافتی این شخص برای انتهای ۱۴۰۲ برابر با ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار و ۴۰۰ تومان خواهد بود.
همان گونه که در این مطلب گفته شد، حقوق کارمندان و کارگران در سال جدید با ۲۰ درصد افزایش همراه شده است. با این حال این به حداقل حقوق مربوط بوده و در مواردی ممکن است بیشتر هم شود. سایر مطالب موجود در سپیدار به اطلاعات دیگری پیرامون حقوق اقشار گوناگون در سال آینده اشاره دارد. بنابراین برای کسب این اطلاعات، حتما مطالب را به طور کامل پیگیری نمایید.