نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار ، مرخصی و عیدی

سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی و نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار، مرخصی و عیدی را انجام دهیم ، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم.

نحوه محاسبه اضافه کار :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۱۹۲ ضربدر ۱٫۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

نکته: لازم به توضیح است ۱۹۲ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و ۱٫۴ ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.

نحوه محاسبه سنوات :

نحوه محاسبه سنوات = حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد  هرفرد

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

البته فرمول دقیقتری هم برای محاسبه سنوات وجود دارد که حسابداران عزیز می توانند از مطالب مرتبط که در انتهای این مطلب آمده است استفاده نمایند.

توجه: برای مشاهده ی دیگر مقالات سایت تخصصی شرکت سپید حساب ویرا بر روی وبلاگ ویراتیم کلیک کنید.

نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از ۳۰ روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.

نحوه محاسبه عیدی :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر ۲

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.

توجه داشته باشید که محاسبات سنوات و اضافه کار و مرخصی پایان دوره و محاسبات عیدی را سیستم های نرم افزاری به راحتی میتوانند انجام دهند. همچنین توسیه ما برای انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری برای کسب و کار های کوچک را مطالعه بفرمایید.

همخراه ما باشید با دیگر مقالات و آموزش های وبلاگ ویراتیم درضمن یادتان نرود موبایل اپلیکیشن ماروهم دانلود بفرمایید.