نحوه محاسبه سنوات

نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار ، مرخصی و عیدی

سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی و نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار، مرخصی و عیدی را انجام دهیم ، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم.

نحوه محاسبه اضافه کار :

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۱۹۲ ضربدر ۱٫۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

نکته: لازم به توضیح است ۱۹۲ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و ۱٫۴ ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.

نحوه محاسبه سنوات :

نحوه محاسبه سنوات = حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد  هرفرد

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

البته فرمول دقیقتری هم برای محاسبه سنوات وجود دارد که حسابداران عزیز می توانند از مطالب مرتبط که در انتهای این مطلب آمده است استفاده نمایند.

توجه: برای مشاهده ی دیگر مقالات سایت تخصصی شرکت سپید حساب ویرا بر روی وبلاگ ویراتیم کلیک کنید.

نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از ۳۰ روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.

نحوه محاسبه عیدی :

حقوق پایه+(مزاياي مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر ۲

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.

توجه داشته باشید که محاسبات سنوات و اضافه کار و مرخصی پایان دوره و محاسبات عیدی را سیستم های نرم افزاری به راحتی میتوانند انجام دهند. همچنین توسیه ما برای انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری برای کسب و کار های کوچک را مطالعه بفرمایید.

همخراه ما باشید با دیگر مقالات و آموزش های وبلاگ ویراتیم درضمن یادتان نرود موبایل اپلیکیشن ماروهم دانلود بفرمایید.

5 پاسخ
  1. محمد
    محمد گفته:

    سلام خسته نباشید.
    پس چرا اینجوری با جدول اعلام شده حقوق کاری فرق میکنه
    مثلا طبق جدول گفته شده سال97 حقوق پایه 1/130/000 هزار تومان هست و ساعت اضافه کاری تقریبا 7100 تومان اما
    طبق فرمول بالا ساعت اضافه کاری بیشتر میفته
    1/130/000 تقسیم 192 ضربدر1.4 = 8240 تقریبی

    یا با مزایا:
    1/260/000تقسیم 192 ضربدر 1.4 مساوی = 9188 تقریبی

    ;الان کدوم درسته ؟
    7100 یا 8240 یا 9188

    پاسخ
  2. آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی گفته:

    سلام و خداقوت
    ایجاد این پایگاه کار بسیار ارزشمندی است ، پیشنهاد میکنم این اطلاعات را اصلاح بفرمائید:

    الف – تقسیم بر ۱۹۲ صحیح نیست، تقسیم بر ۱۹۰.۵۸ صحیح است.
    ج – مرخصی استحقاقی ۳۰ روز نیست ، ۲۶ روز +۴ جمعه است .
    د- اینکه مرقوم داشته اید ” سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد” اینطور نیست، سقف رقم عیدی هر ساله اعلام نمیشود ، سقف عیدی سه برابر حداقل دستمزد همان سال هست .

     

    پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *