نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار ، مرخصی و عیدی

5 نظر در “نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار ، مرخصی و عیدی”

1. پیام مقدم گفت:

   2 می 2018 در 12:25

   بسیار مفید و کاربردی
   خوبیش این بود که خیلی خلاصه بود

   موفق باشید

   پاسخ
   1. ادیب جمالی گفت:

      15 می 2018 در 13:49

      سلامت باشید

      پاسخ
2. محمد گفت:

   25 می 2018 در 01:43

   سلام خسته نباشید.
   پس چرا اینجوری با جدول اعلام شده حقوق کاری فرق میکنه
   مثلا طبق جدول گفته شده سال97 حقوق پایه 1/130/000 هزار تومان هست و ساعت اضافه کاری تقریبا 7100 تومان اما
   طبق فرمول بالا ساعت اضافه کاری بیشتر میفته
   1/130/000 تقسیم 192 ضربدر1.4 = 8240 تقریبی

   یا با مزایا:
   1/260/000تقسیم 192 ضربدر 1.4 مساوی = 9188 تقریبی

   ;الان کدوم درسته ؟
   7100 یا 8240 یا 9188

   پاسخ
3. آرمین خوشوقتی گفت:

   24 ژوئن 2018 در 21:25

   سلام و خداقوت
   ایجاد این پایگاه کار بسیار ارزشمندی است ، پیشنهاد میکنم این اطلاعات را اصلاح بفرمائید:

   الف – تقسیم بر ۱۹۲ صحیح نیست، تقسیم بر ۱۹۰.۵۸ صحیح است.
   ج – مرخصی استحقاقی ۳۰ روز نیست ، ۲۶ روز +۴ جمعه است .
   د- اینکه مرقوم داشته اید ” سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد” اینطور نیست، سقف رقم عیدی هر ساله اعلام نمیشود ، سقف عیدی سه برابر حداقل دستمزد همان سال هست .

    

   پاسخ
   1. ادیب جمالی گفت:

      25 ژوئن 2018 در 16:49

      متشکریم

      پاسخ