• درباره ما
  • پشتیبانی
Instagram Facebook Twitter Linkedin
لوگو سپید حساب ویرا

آدرس ما

تهران - سهروردی شمالی خیابان هویزه پلاک 18 واحد 15

با ما تماس بگیرید

021-58194000

  • خانه
  • نرم افزار سپیدار
    • لیست قیمت سپیدار
    • نرم افزار حسابداری خدماتی
    • نرم افزاری تولیدی
    • نرم افزار حسابداری پیمانکاری
    • نرم افزار حسابداری بازرگانی
    • نرم افزار حسابداری پخش مویرگی
  • نرم افزار دشت
    • لیست قیمت دشت
  • درخواست دمو
  • مقالات
منو
  • خانه
  • نرم افزار سپیدار
    • لیست قیمت سپیدار
    • نرم افزار حسابداری خدماتی
    • نرم افزاری تولیدی
    • نرم افزار حسابداری پیمانکاری
    • نرم افزار حسابداری بازرگانی
    • نرم افزار حسابداری پخش مویرگی
  • نرم افزار دشت
    • لیست قیمت دشت
  • درخواست دمو
  • مقالات
قیمت سپیدار

نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار ، مرخصی و عیدی

حسابداری مالی
ارسال شده توسط علی مرادی
۵ آذر, ۱۳۹۶
120 بازدید

فهرست موضوعات

  • نحوه محاسبه اضافه کار :
  • نحوه محاسبه سنوات :
  • نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :
  • نحوه محاسبه عیدی :

سوالات زیادی در خصوص اینکه در پایان هر دوره با چه فرمولی و نحوه محاسبه سنوات ، اضافه کار، مرخصی و عیدی را انجام دهیم ، ما را بر آن داشت تا مطلب زیر را تهیه نمائیم.

نحوه محاسبه اضافه کار :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۱۹۲ ضربدر ۱٫۴ ضربدر کارکرد اضافه کاری شخص

نکته: لازم به توضیح است ۱۹۲ مجموع ساعت های کارکرد ماهیانه می باشد و ۱٫۴ ضریب ارائه شده توسط اداره کار است که با نظر کارفرما تعیین می شود.

نحوه محاسبه سنوات :

نحوه محاسبه سنوات = حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد  هرفرد

نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد.

البته فرمول دقیقتری هم برای محاسبه سنوات وجود دارد که حسابداران عزیز می توانند از مطالب مرتبط که در انتهای این مطلب آمده است استفاده نمایند.

توجه: برای مشاهده ی دیگر مقالات سایت تخصصی شرکت سپید حساب ویرا بر روی وبلاگ ویراتیم کلیک کنید.

نحوه محاسبه مرخصی پایان دوره :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۲۲۰ ضربدر مرخصی استفاده نشده فرد

نکته : لازم به توضیح است طبق عرف هرفرد عادی میتواند از ۳۰ روز مرخصی در طول سال استفاده نماید.

نحوه محاسبه عیدی :

حقوق پایه+(مزایای مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد در سال جاری ضربدر ۲

نکته : به شرطی که مبلغ فوق از سقف پرداخت عیدی بالا نزند، سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد.

توجه داشته باشید که محاسبات سنوات و اضافه کار و مرخصی پایان دوره و محاسبات عیدی را سیستم های نرم افزاری به راحتی میتوانند انجام دهند. همچنین توسیه ما برای انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری برای کسب و کار های کوچک را مطالعه بفرمایید.

همخراه ما باشید با دیگر مقالات و آموزش های وبلاگ ویراتیم درضمن یادتان نرود موبایل اپلیکیشن ماروهم دانلود بفرمایید.

اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • اصطلاحات حسابداری
    اصطلاحات حسابداری به انگلیسی و فارسی

    316 بازدید

  • قیمت گذاری
    قیمت گذاری

    229 بازدید

  • صورت جریان وجوه نقد
    صورت جریان وجوه نقد

    252 بازدید

  • دفاتر حسابداری
    دفاتر قانونی حسابداری

    213 بازدید

  • انواع فاکتور رسمی
    فاکتور رسمی

    224 بازدید

  • حسابداری و انواع آن
    حسابداری و انواع آن

    202 بازدید

قدیمی تر تعریف چک
جدیدتر قانون مالیاتهای مستقیم ماده ۱۳۴

5 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • آواتار پیام مقدم پیام مقدم گفت:
    ۱۲ اردیبهشت, ۱۳۹۷ در ۱۲:۲۵ ب٫ظ

    بسیار مفید و کاربردی
    خوبیش این بود که خیلی خلاصه بود

    موفق باشید

    پاسخ
    • آواتار ادیب جمالی ادیب جمالی گفت:
      ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷ در ۱:۴۹ ب٫ظ

      سلامت باشید

      پاسخ
  • آواتار محمد محمد گفت:
    ۴ خرداد, ۱۳۹۷ در ۱:۴۳ ق٫ظ

    سلام خسته نباشید.
    پس چرا اینجوری با جدول اعلام شده حقوق کاری فرق میکنه
    مثلا طبق جدول گفته شده سال97 حقوق پایه 1/130/000 هزار تومان هست و ساعت اضافه کاری تقریبا 7100 تومان اما
    طبق فرمول بالا ساعت اضافه کاری بیشتر میفته
    1/130/000 تقسیم 192 ضربدر1.4 = 8240 تقریبی

    یا با مزایا:
    1/260/000تقسیم 192 ضربدر 1.4 مساوی = 9188 تقریبی

    ;الان کدوم درسته ؟
    7100 یا 8240 یا 9188

    پاسخ
  • آواتار آرمین خوشوقتی آرمین خوشوقتی گفت:
    ۳ تیر, ۱۳۹۷ در ۹:۲۵ ب٫ظ

    سلام و خداقوت
    ایجاد این پایگاه کار بسیار ارزشمندی است ، پیشنهاد میکنم این اطلاعات را اصلاح بفرمائید:

    الف – تقسیم بر ۱۹۲ صحیح نیست، تقسیم بر ۱۹۰.۵۸ صحیح است.
    ج – مرخصی استحقاقی ۳۰ روز نیست ، ۲۶ روز +۴ جمعه است .
    د- اینکه مرقوم داشته اید ” سقف پرداخت عیدی عددی ثابت است که هرساله اعلام می گردد” اینطور نیست، سقف رقم عیدی هر ساله اعلام نمیشود ، سقف عیدی سه برابر حداقل دستمزد همان سال هست .

     

    پاسخ
    • آواتار ادیب جمالی ادیب جمالی گفت:
      ۴ تیر, ۱۳۹۷ در ۴:۴۹ ب٫ظ

      متشکریم

      پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

درباره سپید حساب ویرا
شرکت سپید حساب ویرا، به عنوان نمایندگی سپیدار همکاران سیستم، از سال ۱۳۹۵ به صورت حرفه ای در بازارهای مالی و نرم افزار حسابداری فعالیت خود را آغاز کرد. مدیر عامل این مجموعه، آقای بهنام مرادی، نویسنده کتاب رایانه کار مالی سپیدار سیستم و مدرس انجمن حسابداران خبره، دانشگاه تهران، مدیر پشتیبانی و مدیر محصول اسبق مجموعه سپیدار همکاران سیستم که به یاری خداوند و تمرکز به روی ارائه سرویس با کیفیت بالا به مشتریان گرامی از لحاظ فنی، قدرتمندترین نمایندگی در سطح کشور شناخته می‌شود.
سپید حساب ویرا در شبکه های اجتماعی
Whatsapp Telegram پشتیبانی ایتا
لینک های مفید
  • اتصال به مودیان سپیدار
  • مقالات آموزشی
  • قیمت سپیدار
  • قیمت دشت
  • سپیدار ابری
  • اتصال ووکامرس به سپیدار
با ما در ارتباط باشید
  • تهران-خیابان سهروردی شمالی خیابان هویزه پلاک 18 طبقه ششم واحد 15
  • تماس:02158194000
  • تماس: 02188449244
  • واتساپ: 09012908079
  • ایمیل: Sale@ViraTeam.com
سپید حساب ویرا

تمامی حقوق برای شرکت سپید حساب ویرا محفوظ می باشد.

    • تماس تلفنی
    • تلگرام
    • ایمیل
    • واتساپ
جستجو

جستجو با زدن Enter و بستن با زدن ESC