تتظيمات سنوات

تتظيمات سنوات
پس از ورود به تنظيمات حقوق و دستمزد ، روي صفحه “سنوات” كليك كنيد و در پنجره‌اي كه در اختيار شما قرار ميگيرد ، اطلاعات مورد نياز را وارد كنيد.

جهت ورود اطلاعات ، موارد و نكات زير را مدنظر داشته باشيد :
۱- “تعداد روزهاي مبناي محاسبه سنوات در سال” تعداد روزهايي است كه به ازاي هر سال از سنوات خدمت به پرسنل ، سنوات پرداخت ميشود . طبق قانون فعلي ، حداقل بايد ۳۰ روز باشد .
۲- “حساب معين هزينه عيدي” حساب معيني است كه هنگام صدور سند حسابداري حقوق ، مبلغ هزينه عيدي در بدهكار اين حساب درج ميشود .
۳- “حساب معين هزينه سنوات” حساب معيني است كه هنگام صدور سند حسابداري حقوق ، مبلغ هزينه سنوات در بدهكار اين حساب درج ميشود .
۴- “حساب معين ذخيره سنوات” حساب معيني است كه هنگام صدور سند حسابداري حقوق ، مبلغ ذخيره سنوات در بستانكار اين حساب درج ميشود .
۵- در قسمت “كاركرد موثر در محاسبه روزهاي سنوات” شما بايد از بين عوامل كاركرد تعريف شده در سيستم كه طبقه آنها كاركرد است ، عوامل موثر در سنوات و ضريب تاثير آنها را مشخص كنيد . مثلا در محاسبه سنوات ، كاركرد عادي با ضريب ۱ ، غيبت با ضريب ۱- تاثير دارد
۶- “عوامل موثر در مبناي سنوات” از بين عوامل مزايا از نوع قراردادي-ثابت تعريف شده در سيستم ، عوامل موثر در مبناي سنوات را مشخص كنيد . مثلا در مبناي محاسبه سنوات ، حقوق پايه و حق سرپرستي تاثير دارند ولي حق اولاد تاثيري ندارد.
۷- پس از ورود اطلاعات كليد ذخيره يا Ctrl+S را بزنيد . پس از ذخيره اطلاعات ، در سمت راست نوار پايين فرم پيغام نمايش داده ميشود .