• درباره ما
  • پشتیبانی
Instagram Facebook Twitter Linkedin
لوگو سپید حساب ویرا

آدرس ما

تهران - سهروردی شمالی خیابان هویزه پلاک 18 واحد 15

با ما تماس بگیرید

021-58194000

  • خانه
  • نرم افزار سپیدار
    • لیست قیمت سپیدار
    • نرم افزار حسابداری خدماتی
    • نرم افزاری تولیدی
    • نرم افزار حسابداری پیمانکاری
    • نرم افزار حسابداری بازرگانی
    • نرم افزار حسابداری پخش مویرگی
  • نرم افزار دشت
    • لیست قیمت دشت
  • درخواست دمو
  • مقالات
منو
  • خانه
  • نرم افزار سپیدار
    • لیست قیمت سپیدار
    • نرم افزار حسابداری خدماتی
    • نرم افزاری تولیدی
    • نرم افزار حسابداری پیمانکاری
    • نرم افزار حسابداری بازرگانی
    • نرم افزار حسابداری پخش مویرگی
  • نرم افزار دشت
    • لیست قیمت دشت
  • درخواست دمو
  • مقالات
قیمت سپیدار

مفاهیم مشاغل سخت و زیان آور

حسابداری مالی
ارسال شده توسط علی مرادی
۱۲ دی, ۱۳۹۶
49 بازدید

فهرست موضوعات

  • مفاهیم مشاغل سخت و زیان آور
    • عوامل روانی محیط کار

مفاهیم مشاغل سخت و زیان آور

آسیب کشنده یا غیرکشندهای است که به سبب اعمال ناایمن در محیط کار برای شاغل ایجاد میشود.
حدود تماس شغلی با عوامل زیان آور محیط کار
شاخص تعیین کننده حدود مجاز برای ارزیابی و کنترل عوامل زیان آور و مخاطرات محیط کار است.
شغل سخت و زیان آور
شغلی که در آن عوامل زیا نآور محیط کار بالاتر از حدود تماس شغلی باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با این عوامل ، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) وی ایجاد شده که میتواند منجر به آسیب یا بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن ها شود.
شورای عالی حفاظت فنی
شورایی است که براساس قانون کار دارای دوازده نفر عضو، متشکل از نمایندگان دولت، نمایندگان کارگران
مشمول قانون کار و نمایندگان کارفرمایان بوده و مسئولیت تهیه موازین و آیی ننامه های حفاظت فنی در محیط
کار را برعهده دارد.
عامل ارگونومیک محیط کار
انواع عوامل تأثیرگذار بر تطابق ماشین آلات، تجهیزات، ابزارآلات، وسایل، محیط و شرایط کار با شاغل است که
در آن قابلیت ها، توانایی ها و محدودیت های جسمی و ذهنی وی درنظرگرفته می شود.

agency young adult profession stressed black 1134 1279

عوامل روانی محیط کار

انواع عوامل تأثیرگذار بر روح و روان شاغل در محیط کار که با درنظرگرفتن خصوصیات فردی، م یتواند باعث
پریشانی روانی و اختلالات رفتاری وی شود.
عوامل زیانآور محیط کار
هرگونه عامل موجود در محیط کار اعم از عامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، زیستی (بیولوژیک)، ارگونومیک ۱ و روانی که به تبع شرایط غیراستاندارد محیط کار در فرایند انجام شغل از حدود تماس شغلی (با عوامل زیان آورمحیط کار) فراتررفته و بر سلامتی فرد در کوتاه مدت یا درازمدت تأثیرگذار بوده و امکان بروز بیماری یا ناتوانی رادر وی ایجاد نماید.
عامل زیستی محیط کار (عامل بیولوژیک محیط کار)
انواع میکروارگانیسم ها ۲ مانند انگل، باکتری، قارچ و ویروس، آلرژ نهای (مواد حساسیت زا) بیولوژیک و مشتقات
ناشی از میکروارگانیسم ها مانند سموم باکتری ها که در محیط کار وجوددارند.
عوامل شیمیایی محیط کار
نواع مواد شیمیایی است که به اشکال مختلف ماده مانند جامد، مایع، گاز و بخار، و ذرات معلق، در محیط کار
وجوددارد.
١ارگونومی: علم مطالعه کارایی و عمل انسان است که ویژگی ها و توانایی های انسان را مورد مطالعه قرارداده و از این طریق شرایط
هماهنگی کار و انسان را فراهم می کند.
٢میکروارگانیسم: هر موجود زند های که با چشم غیرمسلح، قابل مشاهده نباشد.

عوامل فیزیکی محیط کار
انواع منابع سروصدا و ارتعاش، روشنایی، شرایط جوی، تغییرات فشار محیط و پرتوهای موجود در محیط کار
است.
عوامل مکانیکی محیط کار
محیط کارگاه ۱ و تمام ماشین آلات، تجهیزات، ابزارآلات و وسایل مورد استفاده در محیط کار که ممکن است
به نحوی در ایمنی و بروز حوادث ناشی از کار، نقش داشته باشند.
کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیانآور
کمیته ای است که به منظور تطبیق و تشخیص مشاغل سخت و زیان آور برای بازنشستگی در این مشاغل براساس
قانون تأمین اجتماعی و ضوابط و سیاس تگذاری شورای عالی حفاظت فنی با پنج نفر عضو اصلی و پنج نفر عضو
علی البدل متشکل از سه نماینده دولت، یک نماینده از کارگران مشمول قانون کار و یک نماینده از کارفرمایان،
برای مدت سه سال تشکیل می شود.
کمیته تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیان آور
کمیته ای است که به منظور رسیدگی به اعتراض متقاضی، به رأی صادرشده در کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور، براساس قانون تأمین اجتماعی و ضوابط و سیاست گذاری شورای عالی حفاظت فنی با پنج عضو اصلی و پنج عضو علی البدل متشکل از سه نماینده دولت، یک نماینده ازکارگران مشمول قانون کار و یک نماینده از کارفرمایان، برای مدت سه سال تشکیل می شود.
١منظور از محیط کارگاه مواردی غیراز ماشین آلات، وسایل، تجهیزات و ابزارآلات است مانند سازه و ساختمان کارگاه شامل حدود و اندازه کارگاه، شکل ساختمان و مانند آن.

اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • اصطلاحات حسابداری
    اصطلاحات حسابداری به انگلیسی و فارسی

    282 بازدید

  • قیمت گذاری
    قیمت گذاری

    202 بازدید

  • صورت جریان وجوه نقد
    صورت جریان وجوه نقد

    223 بازدید

  • دفاتر حسابداری
    دفاتر قانونی حسابداری

    185 بازدید

  • انواع فاکتور رسمی
    فاکتور رسمی

    200 بازدید

  • حسابداری و انواع آن
    حسابداری و انواع آن

    178 بازدید

قدیمی تر تخفیفات را به 4 دسته متفاوت می توان تقسیم بندی کرد
جدیدتر ?پرسش پاسخ بیمه ای

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

درباره سپید حساب ویرا
شرکت سپید حساب ویرا، به عنوان نمایندگی سپیدار همکاران سیستم، از سال ۱۳۹۵ به صورت حرفه ای در بازارهای مالی و نرم افزار حسابداری فعالیت خود را آغاز کرد. مدیر عامل این مجموعه، آقای بهنام مرادی، نویسنده کتاب رایانه کار مالی سپیدار سیستم و مدرس انجمن حسابداران خبره، دانشگاه تهران، مدیر پشتیبانی و مدیر محصول اسبق مجموعه سپیدار همکاران سیستم که به یاری خداوند و تمرکز به روی ارائه سرویس با کیفیت بالا به مشتریان گرامی از لحاظ فنی، قدرتمندترین نمایندگی در سطح کشور شناخته می‌شود.
سپید حساب ویرا در شبکه های اجتماعی
Whatsapp Telegram پشتیبانی ایتا
لینک های مفید
  • اتصال به مودیان سپیدار
  • دمو سپیدار سیستم
  • مقالات آموزشی
  • قیمت سپیدار
  • قیمت دشت
  • سپیدار ابری
با ما در ارتباط باشید
  • تهران-خیابان سهروردی شمالی خیابان هویزه پلاک 18 طبقه ششم واحد 15
  • تماس:02158194000
  • تماس: 02188449244
  • واتساپ: 09012908079
  • ایمیل: Sale@ViraTeam.com
سپید حساب ویرا

تمامی حقوق برای شرکت سپید حساب ویرا محفوظ می باشد.

    • تماس تلفنی
    • تلگرام
    • ایمیل
    • واتساپ
جستجو

جستجو با زدن Enter و بستن با زدن ESC