عیدی ۱۴۰۲ موضوعی است که با نزدیک شدن به پایان سال اهمیت پیدا کرده است. هر سال عیدی کارکنان دولت توسط مقامات دولتی تعیین می‌شود. اما کارگران عیدی خود را بر اساس فرمول قانون کار دریافت می‌کنند. بر اساس این فرمول، عیدی کارگران باید دو برابر حقوق آن‌ها باشد. برای کسب اطلاعات دقیق در درباره نحوه محاسبه عیدی با ما همراه باشید.
عیدی سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
مبلغ عیدی ۱۴۰۲ برای کارگران، حداکثر ۱۵.۹۲۴.۸۵۲ تومان است و این مبلغ در کمترین حد ممکن باید ۱۰.۶۱۶.۵۶۸ تومان باشد. در سال اخیر افزایش دستمزد و حقوق کارگران ۲۰% بوده است. به همین خاطر کارگران بر اساس فرمول محاسبه عیدی، باید دو برابر آخرین مبلغ حقوق خود را دریافت کنند. اما اگر دو برابر آخرین حقوق از سه برابر حداقل حقوق سال ۱۴۰۲ بیشتر شود، این مبلغ کاهش پیدا می‌کند.
با توجه به سابقه کاری کارگران، مبلغ حقوق می‌تواند کمتر هم باشد. به‌عنوان‌مثال افرادی که ۱۲ ماه سابقه کاری داشته باشند، ۱۰.۶۱۶.۵۶۸ تومان عیدی دریافت می‌کنند. اما افرادی که ۶ ماه سابقه کاری داشته باشند، مبلغ عیدی آن‌ها ۵.۳۰۸.۲۸۴ تومان می‌شود.
فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۲
فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۲ به سابقه کاری افراد بستگی دارد. با توجه به تبصره ۱ قانون کار، افرادی که کمتر از یک سال سابقه کاری داشته باشند، پرداخت مبلغ عیدی آن‌ها بر اساس ایام کارکرد و حقوق ۶۰ روز در یک سال محاسبه می‌گردد. به این صورت که مبلغ عیدی که برای هر ماه پرداخت می‌شود، نباید از یک دوازدهم میزانی که برای سقف تعیین‌شده، بیشتر باشد.
- حداقل عیدی سال ۱۴۰۲ = حداقل دستمزد روزانه× ۶۰
- حداکثر عیدی سال ۱۴۰۲ = حداقل دستمزد روزانه × ۹۰
بر اساس این فرمول و میزان کارکرد کارکنان در یک سال، مبلغ عیدی آن‌ها به شرح زیر است.
- ۱ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۸۸۴۷۱۴۰ ریال –حداکثر مبلغ عیدی، ۱۳۲۷۰۷۱۰ ریال
- ۲ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۱۷۶۹۴۲۸۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۲۶۵۴۱۴۲۰ ریال
- ۳ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۲۶۵۴۱۴۲۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۳۹۸۱۲۱۳۰ ریال
- 4 ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۳۵۳۸۸۵۶۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۵۳۰۸۲۸۴۰ ریال
- ۵ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۴۴۲۳۵۷۰۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۶۶۳۵۳۵۵۰ ریال
- ۶ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۵۳۰۸۲۸۴۰ ریال- حداکثر مبلغ عیدی ۷۹۶۲۴۲۶۰ ریال
- ۷ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی ۶۱۹۲۹۹۸۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۹۲۸۹۴۹۷۰ ریال
- 8 ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۷۷۱۲۰ ۷۰۷ ریال- حداکثر مبلغ عیدی ۱۰۶۱۶۵۶۸۰ ریال
- ۹ ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۷۹۶۲۴۲۶۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۱۱۹۴۳۶۳۹۰ ریال
- 10 ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۸۸۴۷۱۴۰۰ ریال- حداکثر مبلغ عیدی ۱۳۲۷۷۱۰۰ ریال
- 11 مسابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۹۷۳۱۸۵۴۰ ریال -حداکثر مبلغ عیدی ۱۴۵۹۷۷۸۱۰ ریال
- 12 ماه سابقه کاری: حداقل مبلغ عیدی، ۱۰۶۱۶۵۶۸۰ ریال- حداکثر مبلغ عیدی ۱۵۹۲۴۸۵۲۰ ریال
توجه: بر اساس قانون کار، عیدی هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوقش باشد. بنابراین مبلغ عیدی ۱۴۰۲ به‌هیچ‌وجه از دو برابر حداقل حقوق کارگران کمتر نیست. این مبلغ برای افرادی است که یک سال سابقه کاری داشته باشند.
مبلغ عیدی افرادی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند با فرمول زیر محاسبه می‌شود.
تعداد ماه‌های کاری × حقوق ماهانه کارگر، تقسیم‌بر ۱۲
البته فرمول اصلی محاسبه عیدی به شرح زیر است:
حقوق پایه + مزایای مستمر × کارکرد × ۲ تقسیم‌بر ۳۶۵
با استفاده از این دو فرمول، مقدار حداقل و حداکثر عیدی ۱۴۰۲ محاسبه می‌شود. اما به دلیل اینکه از عیدی‌های بالای ۱۰ میلیون تومان مالیات کسر می‌شود، ممکن است مبلغ عیدی دریافتی شما کمتر از این مبلغ گفته‌شده باشد.
فرمول محاسبه مالیات بر عیدی ۱۴۰۲
در بخش پیش گفتیم اگر میزان عیدی از ۱۰۰ میلیون ریال یا ۱۰ میلیون تومان بیشتر باشد از آن مالیات کسر می‌شود. نحوه محاسبه مالیات عیدی هم به شرح زیر است.
هر مبلغی که عیدی گرفته‌اید را منهای ۱۰ میلیون تومان کنید. سپس مبلغ باقیمانده را در ۱۰% ضرب کنید تا میزان مالیات عیدی شما به دست بیاید، یعنی اگر ۲۰ میلیون تومان عیدی گرفته‌اید، باید ۱۰ میلیون تومان را کم کنید. سپس ۱۰ میلیون تومان باقیمانده را در ۱۰% ضرب کنید. به این صورت مبلغ دریافتی عیدی شما مشخص می‌شود.
کلام پایانی
در این مقاله درباره نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۲ و فرمول‌های محاسبه مبلغ عیدی صحبت کردیم. شما می‌توانید با توجه به سابقه کاری خود و بر اساس فرمول‌های ارائه‌شده، مبلغ عیدی را محاسبه نمایید. در صورت داشتن هرگونه سوال با سپید حساب ویرا، نماینده سپیدار تماس حاصل فرمایید.
